天津二胎陪产假可享7天,满足条件不扣工资带薪休

天津二胎陪产假可享7天,满足条件不扣工资带薪休

时间:2021-4-27


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陪产假的出现对于促进家庭和谐有重要意义,就目前国家政策来看,并没有明确陪产假的相关事项,但是全面二胎开放后,各地陪产假政策也落实下来,天津二胎也有陪产假,二胎陪产假可享7天,满足条件不扣工资带薪休。

天津二胎陪产假可享7天,满足条件不扣工资带薪休

天津落实男士陪产假

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条相关规定,妻子生育后,男方配偶享有七日护理假,目前天津市内和平区、河西区、南开区、河北区、河东区、红桥区等严格按照些标准执行。

陪产假按包含双休日

对于陪产假休假时间的计算,天津市也有明确,陪产假不是按工作日计算,而是按自然日历天数计算,也不因休息日(包括周六周日)和法定节假日而顺延,若是遇到周末双休或法定节假日,也是计算在7天陪产假之内的,不会另加假期天数。

Tips:

天津大多数企业规定男职工在妻子生育后方可提交陪产假申请,但是也有部分单位比较人性化,可以在预产期前后就提前休。

天津可以带薪休陪产假,但是要带薪合法休需要满足一定条件,最重要的条件就是本次生育,不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育,只有计划内生育才能带薪休产假。

陪产假工资由单位发

天津同样规定,休产假期间,视为正常出勤,男职工陪产假工资按原来工资标准执行,其它福利待遇也保持不变,单位不能在休假期间不发或降低工资标准。

Tips:

对于购买了生育保险的男职工,其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放,但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险,社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。

天津陪产假有7天,单位只给三天违法吗?

是的。

目前天津对于陪产假规定为7天,低于7天是不合法的行为,若单位只给3天可以向当地相关部门反应。

为什么天津陪产假是这么短?

政策仍在完善中。

鉴于天津的陪产假时间相对较短的问题,目前市场政策正在积极调研,政策会在后期得到补充完善。

天津规定二胎陪产假什么时候开始休?

没有明确确定。

天津只对陪产假标准进行了明确规定,对于要怎么休,什么时候开始休,目前更多的是职工与单位进行协商解决。
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