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纵观全球，很多国家都对男性陪产假进行了规定，在我国，虽然国家对陪产假没有明文规定，但是各省、市却出台了相关保障政策，目前，全国29省明确陪产假，在福州，男职工陪产假可享15天(含周末)，而且有工资待遇，以福清为例，工资标准遵循2点。
我国地方政策规定陪产假
1福州男职工陪产假15天
根据最新修定的《福建省人口与计划生育条例》相关规定，第四十一条提出，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158-180日，男性陪产假为15日，目前福州也适用此规定，福州市内，福清、鼓楼区、台江区等地，都可享15天陪产假。
15天陪产假按自然日算
福州陪产假15天是按自然日来计算的，其中包括周末和节假日，若陪产假期间遇到周末或节假日，不会依次顺延，而且在福州，二胎陪产假和头胎是一样的，陪产假标准为15天。
陪产假休假时间规定为15天，但是对于提前假到预产期左右休，还是推迟到宝宝出生后休，是要一次性休完，还是可以分开休都没有明确规定，福州男职工们陪产假怎么休还是需要与单位进行协商。
2福清工资发放标准
根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定，女性产假、男性陪产假期间是带薪的，以福州市福清为例，假期按照正常出勤计算，陪产假工资标准也是按合同约定的工资支付。
陪产假工资发放标准不变
陪产假期间除了工资，还有津贴一说，那么陪产假期间到底是发工资还是津贴呢?福州市福清陪产假工资计算与发放遵循2点：
- 1购买了生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差；
- 2没有购买生育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。
福州市内福清市、鼓楼区、合江区等目前都是由单位统一发放陪产假期间工资，然后单位再进行生育保险报销，申领陪产假津贴，津贴申请拨付到单位账上。
3相关释疑
福清陪产假7天合法吗？
不合法。
福州规定陪产假为15天，福清也是按照15天标准执行，7天陪产假不符合规定，属于违法行业。
福州陪产假最晚可推迟到多久休？孩子满月后再休可以吗？
一般不建议推迟到满月休。
福州陪产假休假时间没有明确规定，就陪产假的意义来说，是女性产假期间的陪护假，一般是要求在女性产假期间休完，孩子满月后再休的可能性不大，但是最晚可推迟到多久休，可以与单位进行协商。
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