浙江最新政策规定陪产假15天,杭州休假有时间范围限制

浙江最新政策规定陪产假15天,杭州休假有时间范围限制

时间:2021-4-28


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女性在生育时有产假,而其丈夫在妻子生育时也同样有享受陪产假的权利,陪产假的意义在到促进家庭和谐,给于妻子儿女更好的照顾,浙江最新政策规定陪产假15天,但休假有一定的要求,以杭州为例,休陪产假就有时间范围限制。

浙江最新政策规定陪产假15天,杭州休假有时间范围限制
浙江有规定男士陪产假

国家并没有对陪产假进行全面的规定,在执行中各地严格按照省、市、区(县)政策执行即可,根据最新修定的《浙江省人口与计划生育条例》来看,第三十条明确规定,2016年1月1日后生育的,浙江省内,符合国家法律法规的计划内生育,男方可享受15天陪产假,陪产假工资标准不变,奖金和其他福利待遇照发休陪产假需要是符合政策的生育

浙江省内各地区如杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、湖州市、舟山市、义乌市等地,目前也按照《浙江省人口与计划生育条例》执行,没有对陪产假进行另行规定,男方享受15天陪产假。

Tips:

浙江陪产假休假期间是带薪的,原则上由单位继续全额发放工资,若是单位有为职工购买生育险,单位可通过生育险进行陪产津贴报销。

陪产假是女职工合法生育时,地方政策给予男方照顾其妻的休假权利,一般来说应当在配偶生产后一次性休完,在浙江省内,以杭州为例,要求陪产假需在女放产假结束前休完,过期失效。陪产假怎么休可与单位协商

杭州陪产假从什么时候休,休假时间范围并没有明确的时间限制,部分比较人性化的杭州企业也允许职工在妻子生育前(预产期前后),提出陪产假申请,但也有部分明确规定休假时间只能在生育之后。

Tips:

杭州陪产假时长限制15天,期间是一次休还是分开休,提前假还是推迟休,都可以与用人单位进行协商,只要协商一致即可。

嘉兴嘉善公务员陪产假15天是包含周末算的吗?

是的。

浙江公务员15天陪产假是按自然日计算,包含周末与法定节假日,所以在休假前可以进行规划,算好怎么休划算。

试用期有二胎陪产假吗?

有。

根据我国《劳动法》相关规定,试用期也同样享有休陪产假的权利,二胎陪产假只要向单位提交结婚证、生育证、准生证等相关资料进行申请即可。

在杭州,陪产假规定15天,单位只给7天怎么办?

不合法。

杭州目前执行《浙江省人口与计划生育条例》,《条例》规定陪产假为15天,单位只给7天,可以向有关部门反应情况。
随着国家开放二孩政策,2016年我国人口出生数量创下16年来的新高!忽如一夜春风来,二孩政策全放开!美国试管婴儿但对于不同情况的夫妇来讲,二胎也不是想生就能生滴。据统计:美国试管婴儿目前中国不孕不育患者已超过4000万,占育龄人口的12.5-15%。每8对夫妇中就有1对不孕不育。


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