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考虑到产妇身体恢复以及母婴健康需要，国家提出了陪产假，陪产假的好处在于可以给妻儿更好的照顾，促进家庭和谐，济南陪产假也有新政策，济南男方陪产假可带薪休假，假期期间可领工资或津贴，津贴的报销流程可参照以下四步。
陪产假可促进家庭和谐
1济南陪产假政策规定
山东调整《山东省人口与计划生育条例》，新的《条例》第二十五条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假98天外，再增加产假60日，同时给予男方陪产假7日。
济南陪产假7天
《条例》中还提到，陪产假不分孩次，也就是说只要在政策内生育，不管是一胎还是二胎，男方就能享受陪产假，目前济南执行的是山东省标准，即济南陪产假标准为7天。
济南7天陪产假不是按工作日，而是按自然日计算，包括周末，但是对于增加的陪产假要求，视为出勤，并且单位需要照发陪产假工资，福利待遇也不能发生改变。
2陪产假津贴报销流程
职工请陪产假期间一般是由单位发放工资，对于济南市内已购买生育保险的，单位可以报销陪产假津贴，对于部分特殊没有发放工资，需要自行报销陪产假津贴的情况，报销流程可参照以下。
陪产假津贴一般是单位报销
男士陪产假期间津贴报销流程分为4步：
1、单位经办人或本人自生育之日起90日内，持相关报销资料前往济南市内各生育险经办机构申报;
2、工作人员受理资料，同时对资料进行审核，确认无误后受理，并进行书面登记;
3、窗口工作人员生成拨付单据，并发放到单位或个人;
4、经办人领取拨付单据后，等待社保部门拨付金额至单位或个人银行账户。
陪产假津贴领取需要满足一定条件，济南要求用人单位需要为男职工按时参保、连续缴费，并且其配偶生育要符合相关法律、法规规定，才可进行报销。
3相关释疑
在济南，女方引产男方有没有陪产假？
视当地情况而定。
陪产假是女方享受产假期间，男方享受的，目前无论是国家，还是山东省或济南市都没有对其有明确的界定，女方引产男方有没有陪产假需要看当地政策以入单位规定。
济南男职工试用期有没有陪产假？
应当有。
济南地方性法规并没有明确规定试用期内没有陪产假，所以，试用期应当是有陪产假的。
陪产假可以从哪天开始休？
无明确规定。
目前济南市内多数地区陪产假时间从哪天开始休，分开休还是连休都是职工与单位自行进行协商决定的，政策并没有明确规定。
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